Wspólna Pomoc
„Po kryzysach psychicznych można żyć normalnie."
Jest to motto założycieli Spółdzielni Socjalnej Ochota
Kryzys psychiczny jest stanem, w którym osoba doświadcza silnego cierpienia emocjonalnego, trudności w radzeniu sobie z codziennymi obowiązkami lub zmianami w zachowaniu. Może to prowadzić do poważnych problemów, takich jak depresja czy zaburzenia lękowe.
Spółdzielnia Socjalna Ochota powstała, aby pomagać członkom naszej społeczności w zmierzeniu się z ogromnym wysiłkiem poradzenia sobie z kryzysem i odzyskania równowagi emocjonalnej.
Aktywizacja zawodowa
Osób po przebytych kryzysach psychicznych
Co najmniej 1/4 dorosłych mieszkańców Polski doświadcza przynajmniej jednego kryzysu psychicznego w życiu, ale jest możliwy powrót do życia normalnej jakości.
Problem narasta, bo zaburzenia psychiczne to jedno z największych zagrożeń zdrowotnych współczesnego świata. – Jedna na 100 osób ma schizofrenię, 3 na 100 – chorobę afektywną dwubiegunową, 12 na 100 – depresję, 20 na 100 – zaburzenia lękowe – wylicza konsultant krajowy w dziedzinie psychiatrii prof. Piotr Gałecki.
Każdy z tych problemów zdrowotnych jest istotnym czynnikiem ryzyka. Kilka lat temu prognozowano, że w 2020 roku to zaburzenia psychiczne będą pierwszą przyczyną niezdolności do pracy. Ta zmiana dokonała się cztery lata wcześniej – najwięcej zaświadczeń o niezdolności do pracy z powodu zaburzeń psychicznych wystawiono już w 2016 roku. WHO także prognozuje, że to właśnie ta kategoria chorób stanie się już wkrótce najpoważniejszym, obok nowotworów i chorób układu krążenia, problemem zdrowotnym świata.
Trzeba zaadoptować się do tej transformacji już teraz i zrobić wszystko, aby zminimalizować jej skutki, podobnie jak czynimy to z innymi chorobami cywilizacyjnymi.
Dlaczego warto?
Zatrudnienie osoby po przebytym kryzysie psychicznym może przynieść wiele korzyści dla pracodawcy i dla całego zespołu. Osoby te cechują się wysoką empatią i wrażliwością na innych ludzi, co może być bardzo przydatne w pracy z klientami. Ponadto, mają one głębokie zrozumienie zdrowia psychicznego, co może pomóc w radzeniu sobie z trudnymi sytuacjami w pracy.
Osoby po przebytym kryzysie psychicznym mogą również pomóc w zwiększeniu świadomości i zrozumienia zdrowia psychicznego wśród pozostałych pracowników. Mogą dzielić się swoim doświadczeniem i pomagać innym w radzeniu sobie z problemami emocjonalnymi. To z kolei może przyczynić się do lepszego samopoczucia i większej efektywności całego zespołu.
Zatrudnienie osoby po przebytym kryzysie psychicznym może również pomóc w poprawie wizerunku pracodawcy jako organizacji troszczącej się o dobre samopoczucie swoich pracowników. Wielu ludzi ceni sobie pracodawców, którzy dbają o zdrowie psychiczne swoich pracowników i wspierają osoby zmagające się z problemami emocjonalnymi. Pokazuje to, że pracodawca jest otwarty na różnorodność i troszczy się o dobrostan swoich pracowników.
Zespół
Piotr Smolaga
Prezes / Psycholog
Krzysztof Jarmul
Prokurent
Katarzyna Stokowska
Psycholog
Magdalena Foryś
Socjolożka
Ondrasz Kąkol
Arteterapeuta
Mariusz Mroczek
Grafik
Szczegółowa oferta
Jeżeli jesteście Państwo zainteresowani dalszym poznaniem naszych możliwości i oferty, zapraszamy do rozmowy. Z niecierpliwością czekamy na ustalenie możliwości przyszłej współpracy.